השינויים הטכנולוגים מגדילים משמעותית את הפער בין המיומנויות שאנו מביאים אתנו, לבין המיומנויות שידרשו בקרוב בשוק העבודה: כבר היום אנחנו נדרשים לפתח כישורים דיגיטלים חכמים, לפתח יכולת למידה עצמאית, בקרוב נצטרך לדעת לעבוד בשיתוף פעולה עם מכונות ואלגוריתמים… כישורים שאנחנו לא מרגישים צורך קריטי לפתח כיום.
איך מאמצים גישה של שינויים שתאפשר לנו לפתח את אותם כישורים, ואיך דואגים שכולם ידעו על הכישורים שלנו?
אור עוסקת בחדשנות טכנולוגית – חוקרת, כותבת ומרצה על פיתוחים טכנולוגיים והשפעתם על כל תחומי החיים שלנו.
היא מייסדת BeRelevant, מיזם שמטרתו לעזור לשכירים לפתח מיומנויות וכישורים הכרחיים שיעזרו להצליח בעולם העבודה החדש.
לאור מעל 20 שנות ניסיון עבודה בהייטק, כיועצת טכנולוגית, מנהלת פרויקטים ומובילה שינויים. היא בעלת תואר ראשון (BED) בהוראת טכנולוגיות מידע ותואר שני (MBA) במנהל עסקים בהתמחות יעוץ ארגוני. אור בוגרת קורס למנהלי חדשנות דרך המכון הישראל לחדשנות ובוגרת קורס חדשנות טכנולוגית בתחום החינוך בניו מדיה.
